30/01/2020 – INTERNATIONAL (NOVOpress)
David Solomon, le PDG de Goldman Sachs, a récemment jeudi que la banque d’affaires refuserait désormais de travailler avec les entreprises ne disposant pas d’au moins une femme ou une personne issue de la diversité au sein de leur conseil d’administration dans le cadre de leur introduction en Bourse.
« A compter du 1er juillet aux États-Unis et en Europe, nous n’aiderons plus une entreprise à entrer en Bourse si au moins un des membres du conseil d’administration » n’est pas issu de la diversité, ou une femme, a déclaré David Solomon sur la chaîne de télévision CNBC. « Et à partir de 2021 nous exigerons qu’il y en ait deux », a-t-il ajouté.
#Banque ⏩ @GoldmanSachs s’engage en voulant +de #femmes et de #diversité dans les entreprises. C'est l'une des premières décisions fortes du mandat de David Solomon, patron de Goldman Sachs depuis 2018. https://t.co/nlu1XtkoE5 via @LesEchos – #mixité – #genre – #performance pic.twitter.com/vkfr2Ydj32
— Mixity (@Mixity_co) January 28, 2020
David Solomon, le PDG de Goldman Sachs, a annoncé aujourd'hui que GS refuserait désormais de travailler avec les entreprises ne disposant pas d'au moins une femme et/ou une personne issue de la diversité au sein de leur conseil d'administration dans le cadre de leur IPO.
— Jean-Louis SAPALY (@JeanLouisSAPALY) January 24, 2020
