Devant le déferlement de messages et d’appels téléphoniques à la société Areva, suite à la mobilisation lancée par le Bloc identitaire, celle ci a répondu aux identitaires. Nous nous sommes procurés cette réponse et la publions dans son intégralité. Il est intéressant de voir comment Areva tente de dédouaner sa présidente, Anne Lauvergeon, de ses propos anti-Blancs… tout en les confirmant. Face à ce qui a été enregistré par la caméra de France 2, le service de presse se contente de fournir une vague retranscription qui aurait été faite par Radio Classique et de dévier la polémique sur le terrain de la parité hommes/femmes. Mais les propos scandaleux demeurent. Misandrie, discrimination anti-blanc et tentatives de désinformation, le point sur cette affaire.

16 octobre : Anne Lauvergeon, présidente du directoire d’Areva, est interviewée à Deauville lors du Women’s Forum. Prise au dépourvu par une question face caméra, elle hésite et affirme qu’« à compétences égales on choisira la femme ou on choisira [...] autre chose que le mâle blanc, pour être clair ».
16 octobre, JT de 20h sur France 2 : La vidéo sort, non censurée, un oubli probablement.
18 octobre : La réinfosphère commence à s’emparer de l’affaire alors que tous les autres médias ne réagissent pas ou peu.
19 octobre : Le Bloc identitaire appelle au lancement d’un « Collectif des Mâles Blancs » et exige des explications de la société Areva.
20 octobre, matinée : Devant l’avalanche d’appels téléphoniques et de courriers électroniques, le service de presse d’Areva se fend d’une réponse expliquant que « des propos d’Anne Lauvergeon, présidente du directoire d’Areva, ont été partiellement repris et extraits de leur contexte par France 2 le 16 octobre dernier ».
20 octobre, après midi : Devant la pression mise par le Bloc identitaire, Areva donne sa transcription des propos d’Anne Lauvergeon. Nous plaçons ci après les propos entendus sur la vidéo de France 2 puis ceux que livre Areva :

France 2 :
« A compétences égales, eh bien désolé, on choisira, euh… euh… la femme ou on choisira la personne venant de… ben autre chose que le mâle blanc, pour être clair ! » Anne Lauvergeon, interview donnée à France 2
Service de presse Areva :
« Nous venons d’un monde qui était profondément masculin. Si nous voulons une vraie diversité – diversité homme/femme, diversité culturelle, diversité d’origines – à un moment donné il faut effectivement des actes positifs, pas des actes positifs gadgets, parce que je trouve cela humiliant. Il faut des compétences mais à compétences égales, on choisira autre chose que le mâle blanc ! », version citée par Radio classique.

Nous vous laissons juger par vous-mêmes :

Contacté par Novopress, le Bloc identitaire ne se satisfait pas (1) de la réponse qui lui a été adressée : « La discrimination anti-blanc est confirmée. Et Areva, dans sa précipitation à vouloir en dédouaner Anne Lauvergeon, confirme aussi la discrimination sexiste. » Le Bloc identitaire demande à ce que la pression soit maintenue pour qu’Areva cesse sa politique de discrimination anti-Blancs et « anti-mâles ».

Rappelons qu’en 2008, Etienne Boyer, responsable Diversité Ethnique et Culturelle d’Areva déclarait déjà :
« Si chez Areva, on ne trouve que des hommes blancs de plus de 50 ans en bonne santé, il est évident qu’on aura beaucoup de mal à comprendre ce monde dans lequel on a la prétention  d’agir.» source

(1) Voir sur Novopress la suite donnée à cette affaire par le Bloc Identitaire.

[cc] Novopress.info, 2009, Article libre de copie et diffusion sous réserve de mention de la source d’origine
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